Belbins Team Teori

Sist gang hadde eg en kort introduksjon av personen Meredith Belbin, med linker til forskjellige ressurser knyttet til denne professoren.

Denne gangen var tanken å komme med et litt mer overordnet innlegg om selve teorien.

Aller først må man gjerne finne en definisjon på hva et team er.
Wikipedia (engelsk) sier følgende om Team
Utifra det man leser der kan man gjerne si:
Et team er en gruppe mennesker med forskjellig kompetanse som er satt sammen for å løse en felles utfordring.

Og det passer veldig godt inn i tankegangen om at det perfekte mennesket som kan løse alle oppgaver ikke finnes, mens et team bestående av flere personer som kan inneha en eller flere roller kan klare det sammen.

Belbins forskningsarbeid for å komme frem til denne teorien startet så tidlig som i 1969 og strakk seg over et tiår.
Under denne prosessen ble det satt sammen tilfeldige team, noen ganger av deltakerne selv, andre ganger av forskergruppen som Belbin ledet.

Sluttresultatet av denne forskningen førte frem til 9 teamroller (nevnte de såvidt i forrige innlegg, nevner de igjen her)

• PL - Plant - Idéskaper/Problemløser
• RI - Resource Investigator - Ressursinnhenter
• CO - Co-ordinators - Koordiantor
• SH - Shapers - Pådriver
• ME - Monitor Evaluators - Analytiker
• TW - Team Workers - Lagspiller
• IMP - Implementers - Iverksetter
• CF - Completer-Finisher - Avslutter
• SP - Specialist - Spesialist

Hva er en rolle?

En rolle kan defineres som:

En tendens til å oppføre seg, bidra og samhandle med andre på en særskilt måte.

Selv om det er 9 roller behøver det ikke si at man trenger 9 personer for å fylle disse rollene. Enkelte kan fylle flere roller.

Har selv tatt Belbin testen flere ganger i løpet av de siste 16 årene, og selv om eg har landet på noenlunde de samme hovedtrekkene, så varierer resultatet litt fra gang til gang.

Eg er en typisk Idéskaper, men eg kan fint også inneha rollen som Iverksetter. Avslutter er kanskje ikke min sterkeste side.

Kommer videre til å skrive ett innlegg om hver rolle, ikke nødvendigvis på rekke og rad de 9 neste innleggene, men utover høsten og kanskje noen kommer ut på vårparten. Innimellom vil det komme andre innlegg relatert til det bloggen skal handle om; Ledelse.

Men lagrer du dette innlegget vil det bli lagt inn link til hver rolle i punktlisten over.

There is not I in Teamwork.
- Unknown